5月21日，公司采用現(xiàn)場+視頻形式召開2019年度所屬單位及中層領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核測評會，開展對公司53名在職中層領(lǐng)導(dǎo)干部及8家所屬分公司綜合考核評價測評工作。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)中層干部、基層單位正職及部分職工代表參加會議。

公司黨委書記、總經(jīng)理溫法璽代表考核領(lǐng)導(dǎo)小組在會上作了動員講話并對本次綜合考核提出了四點意見：提高認(rèn)識，認(rèn)真對待本次年度考核工作；實事求是、客觀、公正進行測評工作；本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，正確對待考核結(jié)果；加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提升干部履職能力。

本次會議選取了財務(wù)管理部主任劉文鋒、紀(jì)檢監(jiān)督部主任俞磊、國際工程公司經(jīng)理何國山及基礎(chǔ)公司經(jīng)理趙國強分別代表各自單位和個人進行了現(xiàn)場述職，其他人員提交了書面述職報告。

本次測評公司采用了電子版二維碼的形式進行打分，大大提高了測評效率。